富美興發展責任有限公司目前正招募多個職缺，涵蓋房地產業務、專案管理、客戶服務、財務行政及營運工程等領域。特別是，2025 年的招募需求主要集中於業務專員，胡志明市與河內地區的招募名額合計高達 100 人。此外，整體應徵流程規劃清楚，從線上投遞履歷到面試及收到 offer，讓應徵者能逐步掌握各個環節。

富美興的薪資水準在胡志明市房地產業界中具競爭力，並搭配每月KPI獎金及交易業績佣金。此外，福利政策包括優質醫療保險、第13個月薪資、國內外旅遊，以及完善的內部培訓計畫，協助員工全面發展。

富美興的工作環境採國際標準，企業文化專業，鼓勵創新與合作。此外，公司提供明確的職級晉升途徑，內部晉升比例也高，無論是資深專家或剛畢業、希望建立長期職涯的學生，都很適合在此發展。

以下將詳細介紹各項招募職缺、實際薪資待遇，以及最快速的履歷投遞方式，讓您不錯過加入越南頂尖知名房地產集團之一的機會。

富美興2026年有哪些職缺正在招募？

富美興於 2026 年招募 5 大類主要職缺：房地產業務、專案管理、客戶服務、財務－行政及營運技術，工作地點分布於胡志明市與河內兩處辦公室。

以下是目前開放招募的各職類詳細資訊，協助您依據自身能力與職涯方向，找到合適的機會：

下表整理富美興2026年的職類、工作地點及各職類特色：

職類	工作地點	招募特性
房地產業務（專員、部門主管）	胡志明市與河內	大量招募，優先急徵
專案管理	胡志明市（第7郡）	需具備營建／都市相關產業經驗
客戶服務	胡志明市（第7郡）	服務富美興都市區居民
財務與行政	胡志明市與河內	於總公司辦公室工作
營運技術	胡志明市（第7郡）	封閉式都市基礎設施營運

更進一步來看，房地產業務類職缺是目前招募規模最大的職類。富美興宣布單次招募多達100位業務專員，負責諮詢與銷售集團都市生態系內的公寓、別墅、店鋪住宅（shophouse）等高階產品。此一職類適合有經驗者，也適合想在房地產業試身手的新進求職者。

此外，專案管理與營運技術類職缺的技術專業要求較高，適合具備建築、營造、電機工程或都市基礎設施背景的求職者。這些職位直接參與富美興品牌大型都市開發案的開發與營運過程。

更重要的是，胡志明市辦公室（第7郡阮文靈大道801號 Lawrence S.Ting 大樓）與河內辦公室（棟多郡阮志清街54號 TNR 大樓8樓）兩處的全部職缺，都會定期更新於官方網站 phumyhung.vn，以及 VietnamWorks、CareerViet 等具公信力的求職平台。

富美興是否錄用無經驗者？

會，富美興針對特定職類錄用無經驗者，尤其是房地產業務與客戶服務領域，條件是求職者態度積極、溝通能力良好，且願意學習。

具體而言，針對房地產業務專員職位，富美興接受應屆畢業生，只要符合下列最低條件：

• 大學畢業，主修商業、行銷、財務或相關科系
• 具備良好的溝通與說服技巧
• 熟練使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
• 具主動積極精神，能承受業績壓力

此外，富美興為新進人員規劃完整的內部培訓課程，內容包括房地產產品知識、銷售技巧、客戶服務流程與企業文化。因此，即使沒有經驗，求職者仍能在前3至6個月內快速融入並達到良好的工作績效。

如何投遞履歷應徵富美興？

若要投遞履歷應徵富美興，求職者依4個主要步驟進行：準備履歷資料、選擇適合的投遞管道、等待初選並參加面試，之後收到錄取通知並確認到職日。

接下來，以下是各步驟的詳細說明，幫助求職者不漏掉重要資訊：

步驟1：準備履歷資料 需準備的資料包括越南文或英文履歷、相關學歷與證照、成績單（應屆畢業生）以及註明應徵職位的求職信。

步驟2：選擇投遞管道 富美興透過3個官方管道受理履歷：

• 官方網站： phumyhungcenter.com（最新且最完整的資訊）
• 直接Email： kimthuy.pmh@gmail.com
• 招募平台： VietnamWorks、CareerViet、123job.vn

步驟 3：履歷初審 收到履歷後，富美興人資部門會進行篩選，僅聯繫符合條件的應徵者並邀請面試。初審時間通常為 5 至 10 個工作天。

步驟 4：面試與取得錄取通知 應徵者面試時須穿著正式上班服裝。通過面試後，應徵者會收到錄取通知（offer letter），並確認正式到職日期，以完成報到手續。

富美興的薪資水準在市場上具競爭力嗎？

有，富美興的薪資相較於胡志明市不動產業市場具競爭力，主要有3項原因：依職務提供良好的底薪、彈性的 KPI 獎金制度，以及依實際交易業績計算的優渥佣金。

具體而言，下表為富美興各職位的收入區間參考，包含基本薪資以及計入 KPI 與佣金後的實際收入：

位置	基本薪資（月）	實際收入（含 KPI／佣金）
不動產業務專員	800萬至1,500萬越南盾	2,500萬至5,000萬越南盾及以上
業務部主管	2,000萬至3,500萬 VND	5,000萬至1億 VND
財務／會計專員	1,200萬至2,500萬越南盾	1,500萬至3,000萬越南盾
客戶服務人員	800萬至1,500萬越南盾	1,000萬 – 2,000萬 VND
工程師／技術員	1,200萬 – 2,000萬越南盾	1,500萬 – 2,500萬 VND

然而，在富美興，真正讓收入差距拉開的最大關鍵，正是每月KPI獎金機制。與許多只按簽約案件發放佣金的房地產公司不同，富美興按月評估績效並定期發放獎金，讓員工的收入更穩定，即使在市場放緩的月份也能事先預期。

富美興的福利包含哪些內容？

富美興的福利包含5大類：全面保險、額外收入、帶薪休假、旅遊方案，以及文化與培訓福利，符合跨國集團的福利標準。

以下是富美興員工享有的各類福利細節：

• 全面保險：依法律規定投保社會保險、醫療保險及失業保險，並搭配專為員工規劃的高品質補充健康保險方案
• 額外收入：保障第13個月薪資、依實際績效發放的每月KPI獎金，以及依完工進度發放的專案獎金
• 帶薪休假：依《勞動法》規定提供彈性年假政策，並享有完整的節慶假期
• 旅遊與團隊建立：每年為全體員工舉辦國內及國外旅遊方案，並定期舉辦團隊凝聚活動
• 表揚與肯定：每年舉辦優秀員工表揚活動，不僅給予物質獎勵，更在全公司面前肯定個人貢獻

富美興是否提供培訓與職涯發展支持？

有，富美興透過內部培訓計畫、技能進修學費補助，以及集團體系內依職級規劃的明確升遷路徑，全面支持培訓與職涯發展。

更詳細地說，富美興的人才發展計畫依3個階段設計：

第1階段－新進員工（0至6個月）：進行企業文化、房地產產品知識、內部作業流程及職位專業技能的方向培訓。新進員工由具經驗的導師（mentor）直接帶領。

第2階段－正式員工（6個月後）：參加銷售技巧、專案管理、團隊領導或專業技術等進階課程。富美興對與工作職位相關的專業證照提供部分或全額學費補助。

第3階段－高階人員（2年以上）：參與領導接班路徑，執行大型策略專案，並有機會在 CT&D 集團生態系內各部門之間輪調。

更重要的是，每年舉辦的優秀員工表揚活動，不僅是物質獎勵，更是公開肯定個人貢獻的機制，為全體團隊成員創造長期努力的動力。

富美興的工作環境真的專業嗎？

是的，富美興的工作環境確實相當專業，主要有3個核心原因：源自台灣 CT&D 集團、符合國際標準的管理制度；鼓勵合作與創新的企業文化；以及由公司自行開發、位於封閉式都市區內的現代化辦公設施。

具體而言，富美興是台灣 CT&D Group 集團的子公司，承襲結合西方策略思維與東方營運紀律的管理理念。這也直接反映在工作組織方式上：流程明確、權責分工透明，並以可量化的 KPI 客觀評估績效。

此外，辦公室位於 Lawrence S.Ting 大樓（801 Nguyễn Văn Linh，第7郡）及 Phú Mỹ Hưng 大樓（08 Hoàng Văn Thái，第7郡），就在富美興都市區內。員工可親身體驗公司打造的優質生活與工作環境，周邊數百公尺範圍內涵蓋學校、醫院、購物中心、公園及其他高級設施。

富美興適合哪些求職者？

富美興主要適合3類求職者：具備房地產產業經驗的專業人士、希望進入符合國際標準環境的新鮮人，以及希望在具聲譽的大型集團長期穩定發展的工作者。

更具體來說，不同類型的求職者加入富美興，都能找到各自的發展價值：

第1類－資深專業人士（3年以上經驗）：此類人才優先應徵業務部門主管、專案經理及其他高階職位。富美興提供實踐大型策略的環境，讓專業人士接觸高端客群，並參與價值數百萬 USD 的房地產產品。

第2類－新鮮人：富美興是年輕人從職涯起步、建立發展基礎的理想環境。內部培訓計畫、導師親自指導及專業企業文化，有助新進員工快速培養能力，並擁有明確的升遷管道。

第3類－希望長期穩定發展的工作者：富美興深耕超過30年，是越南房地產業中穩健發展的知名企業。完善的福利制度、穩定的工作環境及值得信賴的雇主品牌，使其成為希望長期任職者的安心選擇。

富美興的升遷機會與其他房地產公司相比如何？

相較於胡志明市多數房地產公司，富美興的內部升遷管道更具優勢，原因在於 KPI 評核制度透明、優先從內部拔擢人才，且員工有機會在 CT&D 集團旗下不同部門輪調。

相較之下，越南許多房地產公司仍高度依賴人際關係，升遷決策較為主觀，也缺乏依據實際能力制定的明確發展路徑。富美興的不同之處，在於每季及每年定期進行評核，並事先公開各職級的升遷標準。

不同於許多房地產新創公司的扁平組織，富美興設有明確但不僵化的階層架構：員工可在業務、客戶服務、行銷或專案管理等部門之間輪調，累積多元經驗，並拓展不同方向的升遷機會。

富美興與越南其他房地產業雇主有何不同？

富美興與其他房地產業雇主截然不同，關鍵在於2項獨特優勢：源自 CT&D 集團的國際化管理基礎，以及作為越南唯一擁有完整封閉式都市生活圈的投資人。這造就了越南其他房地產公司都無法提供的工作環境。

具體而言，越南多數房地產開發商僅負責開發與銷售產品，富美興還直接營運整體都市基礎設施，包括國際學校、醫院、購物中心、公園、社區交通系統及高端服務設施。這表示富美興的員工不只是銷售房地產，也參與打造並營運一座真正的城市。

富美興的企業文化有哪些特色？

富美興的企業文化由已故董事長 Lawrence S. Ting「永續營造」的理念所形塑。在他帶領下，這片荒地在過去30多年來轉變為越南首屈一指的現代化都市。

特別是，富美興企業文化與越南多數企業不同之處，在於肯定個人貢獻不僅限於金錢，也透過公開表揚活動，讓員工在工作中感受到意義與自豪。這是一種鼓勵長遠思維、重視品質勝於速度的文化，適合希望深耕職涯，而非追求短期收入的人。